Hallo,

habe durch eine Zahnbehandlung gestern starke Zahnschmerzen heute Nacht bekommen. Habe eben meinen Chef angerufen das ich heute nicht komme wegen Zahnschmerzen, da sich der Zahn durch die Behandlung entzündet hat. Was auch wirklich stimmt, kann so echt nicht arbeiten unter Schmerzmitteln.

Naja, Chef meinte halt nur eben am Telefon, so, so, Sie haben heute also Zahnschmerzen...dann wünsche ich Ihnen Frohe Festtage. Und das in so einem Ton, als will er mich verhöhnen. Würde auch lieber heute in die Arbeit ohne Zahnschmerzen anstatt zu Hause mit Zahnschmerzen.

Warum reagiert er so dämlich?

Weil Krankmelden einen Tag vor Heiligabend einen Beigeschmack hat, unabhängig davon, ob du wirklich krank bist oder nicht.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

habe durch eine Zahnbehandlung gestern starke Zahnschmerzen
heute Nacht bekommen. Habe eben meinen Chef angerufen das ich
heute nicht komme wegen Zahnschmerzen, da sich der Zahn durch
die Behandlung entzündet hat. Was auch wirklich stimmt, kann
so echt nicht arbeiten unter Schmerzmitteln.

Naja, Chef meinte halt nur eben am Telefon, so, so, Sie haben
heute also Zahnschmerzen...dann wünsche ich Ihnen Frohe
Festtage. Und das in so einem Ton, als will er mich
verhöhnen. Würde auch lieber heute in die Arbeit ohne
Zahnschmerzen anstatt zu Hause mit Zahnschmerzen.

Warum reagiert er so dämlich?

Ich nehme den Beitrag jetzt mal ernst. Du bist ein erwachsener Mensch und kannst dir nicht erklären, warum du schief angesehen wirst, wenn du deinen Weihnachtsurlaub durch eine Krankmeldung zufällig verlängerst?

...und der nächste Troll...

Weil er entweder ein Arsch ist, oder weil dein bisheriges Verhalten Anlass zur Vermutung gibt, dass du nur krankfeierst. Vielleicht auch beides.

Weil Zahnschmerzen so etwas schön ungreifbares und unwiderlegbares für den Chef darstellen.

Würde ich mal einen Tag freimachen wollen, würde ich auch entweder Zahnschmerzen nehmen oder Magen/Darm? auch immer gern genommen. Kommt von einem Moment auf den anderen und verschwindet genauso schnell wieder.
Und keiner kann sagen, dass Du es nicht hattest. Kein Arzt, niemand!

Deswegen reagieren Chefs häufig etwas gereizt, noch dazu direkt vor oder nach Wochenenden/Feiertagen/Urlauben usw.

Dennoch würde ich immer sagen, dass Gesundheit vorgeht. Also bleibt zuhause!

Das kann man gar nicht so genau sagen.

1. Vorurteile, weil viele vor den Feiertagen "krank" werden.
2. Vll. hat er selber Erfahrungen mit anderen Mitarbeitern gemacht und sie dabei erwischt.
3. Weil er selber nie so starke Zahnschmerzen hatte, sodass er nicht arbeiten konnte.
4. ...?

Kann also unterschiedliche Gründe haben. Im Endeffekt ist nichts passiert und man sollte so etwas auch nicht überinterpretieren.

Meines Erachtens wird da im neuen Jahr eine Kündigung zu erwarten sein. Klares Anzeichen.

naja, was soll er machen? Einen Luftsprung?
Kurz vor Weihnachten ist halt sehr auffällig. Auch wenn es tatsächlich Zahnschmerzen sind.

Hol dir halt ein Attest und gut ist...

In der betrieblichen Zusammenarbeit ist der "Ton" die am meisten missverstandene Eigenschaft einer Nachricht von Person A an Person B. Glaub mir - wenn Dein Chef Dir etwas mitteilen will, dann wird er es in einer Deutlichkeit tun, bei der Du über den Ton nicht mehr nachzudenken brauchst. Also abkühlen und Weihnachten genießen. Und gute Besserung Deinem Zahn.

weil manche wegen jedem schiss gleich krankmachen. Und das nervt.

Einfach zum Arzt gehen, Krankmeldung holen und fertig. Ist halt auch immer eine Frage, wie du es am Telefon rüber bringst "Ich habe Zahnschmerzen" vs. "Ich hatte eine gestern eine Wurzelbehandlung und meine Nerven haben sich entzündet, muss jetzt starke Schmerzmittel nehmen" - meint im Endeffekt das Gleiche, aber der letzte Satz erklärt die Krankmeldung vermutlich für den Chef nachvollziehbarer?!

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

habe durch eine Zahnbehandlung gestern starke Zahnschmerzen
heute Nacht bekommen. Habe eben meinen Chef angerufen das ich
heute nicht komme wegen Zahnschmerzen, da sich der Zahn durch
die Behandlung entzündet hat. Was auch wirklich stimmt, kann
so echt nicht arbeiten unter Schmerzmitteln.

Naja, Chef meinte halt nur eben am Telefon, so, so, Sie haben
heute also Zahnschmerzen...dann wünsche ich Ihnen Frohe
Festtage. Und das in so einem Ton, als will er mich
verhöhnen. Würde auch lieber heute in die Arbeit ohne
Zahnschmerzen anstatt zu Hause mit Zahnschmerzen.

Warum reagiert er so dämlich?

Dein Problem sind nicht die Zahnschmerzen (allein). Es sind diese immer wiederkehrenden Gedanken an das Gespräch mit deinem Chef, was dir ein scheiß Gefühl gibt.
Du darfst dir darüber bewusst werden, dass es nur Gedanken sind bzw. einfache Nervenimpulse in deinem Gehirn, die allerdings dauernd pulsieren.

Die Frage ist, was kannst du machen...

Hier eine praktische Anleitung:

Stell dir mal vor, wie du das Gespräch von dir und deinem Chef von Außen betrachtest, so als würdest du eine Szene in einem Film schauen.
Dann überlegst du dir, wie du dieses Gespräch gerne gehabt hättest und lässt es vor deinem geistigem Auge 2-3mal als Film ablaufen.
Gut, zu letzt erlebst du diese Szene wieder aus deiner eigenen Perspektive, sodass du ein gutes Gefühl dabei entwickelst.

wenn du das mal konzentriert durchgezogen hast und die 5-10 Minuten investierst, wird die Wahrscheinlichkeit für mehr Lebensqualität signifikant ansteigen. Oder du badest einfach weiter in dem Schmu... Es ist deine Entscheidung.

"Ob du etwas kannst oder nicht, du wirst in beiden Fällen Recht haben." Henry Ford

Der anständige Weg wäre gewesen, normal zur Arbeit zu gehen, so geht es geht ein bisschen was zu machen und dann spätestens Mittag zum Chef zu gehen und ihm persönlich(!) die Lage zu erklären und darum zu bitten, dir den Nachmittag frei nehmen zu dürfen, da du ohnehin nicht leistungsfähig bist. Dann hätte es auch keine seltsamen Kommentare (ob nun überhaupt so gemeint oder nicht mal außen vor) gegeben. Bei dem von dir eingeschlagenen Weg brauchst du dich gar nicht zu wundern, dass es wie eine Ausrede klingt und dein Chef verstimmt reagiert!

Solche Anrufe lässt man doch normal seine Frau oder noch besser seinen Zahnarzt machen, weil man grad nicht reden kann...

Zahn entzündet? Wohl eher der Nerv. Das wird dann noch zu einem weiteren Ausfall führen: Wurzelbehandlung. Wenn Dir Dein zahn etwas bedeutet, solltest Du damit zu einem Endodontologen gehen, auch wenn Du das selbst bezahlen musst. Bei einem normalen Zahnarzt ist die Erfolgsprognose für eine solche Behandlung deutlich geringer. Aber immer ein ärztliches oder zahnärztliches Attest vorlegen. Dafür gibt es auch die Bereitschaftsdienste. Kurzzeiterkrankungen ohne Attest kommen bei Vorgesetzten immer schlecht an. Auch wenn bis zu 3 Tagen ohne Attest zu hause bleiben kann, ist das keine gute Lösung.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

habe durch eine Zahnbehandlung gestern starke Zahnschmerzen
heute Nacht bekommen. Habe eben meinen Chef angerufen das ich
heute nicht komme wegen Zahnschmerzen, da sich der Zahn durch
die Behandlung entzündet hat. Was auch wirklich stimmt, kann
so echt nicht arbeiten unter Schmerzmitteln.

Naja, Chef meinte halt nur eben am Telefon, so, so, Sie haben
heute also Zahnschmerzen...dann wünsche ich Ihnen Frohe
Festtage. Und das in so einem Ton, als will er mich
verhöhnen. Würde auch lieber heute in die Arbeit ohne
Zahnschmerzen anstatt zu Hause mit Zahnschmerzen.

Warum reagiert er so dämlich?

Mein Vater pflegte immer zu sagen, nur wenn du nicht mehr stehen kannst, zu Hause bleiben. Denn wenn die Unternehmensberater gerufen werden und Personalreduzierung ansteht, würden die als erstes auf den Krankenstand der Mitarbeiter schauen und alles rauswerfen, was nicht funktioniert bzw. öfter krank gefeiert hat.

Also beim nächsten mal Zähne zusammen beißen und arbeiten, wir leben in einer Leistungsgesellschaft, in der jeder einzelne von uns zum funktionierenden gesamten beiträgt.

"Denn wenn die Unternehmensberater gerufen werden und Personalreduzierung ansteht, würden die als erstes auf den Krankenstand der Mitarbeiter schauen und alles rauswerfen, was nicht funktioniert bzw. öfter krank gefeiert hat."

Das hast du etwas sehr verallgemeinernd ausgedrückt, aber im Kern hast du Recht. Bei sonst gleichen Umständen wir eher derjenige gegangen, der (deutlich) mehr Fehltage hat.

Da die Umstände (Leistung, Unternehmenszugehörigkeit, Netzwerk usw.) aber ganz selten gleich sind, kann man die Behauptung so pauschal nicht aufstellen. Wer lang genug dabei ist, kann krank freiern wie er will, dem wird maximal eine Eingliederungsmaßnahme nahegelegt, um ihn ein wenig zu ärgern, aber rausfliegen wird so jemand mit Sicherheit nicht.

Dann hast Du wirklich noch nie eine Wurzelentzündung gehabt. Am Ende ist die Gesundheit am wichtigsten. Wenn das falsch behandelt wird, riskiert man da sogar seine Gesundheit. Krankheitserreger können von einer Zahnwurzel auf andere Organe streuen. Blutkreislauf!

Lounge Gast schrieb:

Mein Vater pflegte immer zu sagen, nur wenn du nicht mehr
stehen kannst, zu Hause bleiben. Denn wenn die
Unternehmensberater gerufen werden und Personalreduzierung
ansteht, würden die als erstes auf den Krankenstand der
Mitarbeiter schauen und alles rauswerfen, was nicht
funktioniert bzw. öfter krank gefeiert hat.

Also beim nächsten mal Zähne zusammen beißen und arbeiten,
wir leben in einer Leistungsgesellschaft, in der jeder
einzelne von uns zum funktionierenden gesamten beiträgt.

Oh, Mr. Möchtegern macht einen auf stahlhart! Wahrscheinlich bist du auch so einer der heldenhaft mit Grippe ins Büro kommt um den Shareholder Value zu sichern, tatsächlich dann aber die komplette Abteilung volljammert und ansteckt.

Arschige Chefs reagieren immer gereizt, wenn man mit einer Krankmeldung ankommt - egal ob Weihnachten, Neujahr, 23. April oder im September. Vielleicht hatte er auch nur schlechte Laune - who cares. Wenn er dir was zu sagen hat, wird er es noch machen. Ansonsten vergiss das Gespräch, vielleicht hat er das auch schon.

Wer so krank ist, dass er arbeitsunfähig ist, bleibt daheim! Wäre ja noch schöner, wenn man dafür einen halben Tag Urlaub nehmen sollte, wie ein anderer hier vorgeschlagen hat.

1. Meiner Meinung nach haben Menschen mit potentiel ansteckenden Infekten nichts im Büro zu suchen, auch wenn Sie dazu in der Lage sind zu arbeiten. Für diese Fälle sollte die Möglichkeit des Home-Offices bestehen. Arbeitgeber, die das nicht anbieten müssen halt auf die Arbeitskraft verzichten.

2. Alle Mitarbeiter mit Krankheiten, deren Heilungsausichten sich durch Ihre Arbeit signifikant verzögern, sollten ebenfalls daheim bleiben. Lieber einen Tag Krank, als eine Woche nur bei 70% arbeiten.

3. Last but not least, wenn der Mitarbeiter wegen Symptomen der Krankheit nicht zu gebrauchen ist, gehört er ebenfalls nicht ins Büro.

Punkt 1 und 2 sollte man in jedem Fall mit dem Arzt abklären. Dies wird häufig nicht getan, was dann z.B. zu der dauernd hustenden, schniefenden und röchelnden Bazillenscheuder von einem Mitarbeiter führt, der (womöglich noch im Großraumbüro) alle mit Anwenseheit beglückt. Beeindruckend, aber nicht aus positiven Gründen.
Punkt 3 ist das persönliche Befinden und sollte von jedem auch ehrlich eingeschätzt werden. Hier gibt es dann auch den Typ Mitarbeiter, der lieber daheim bleibt, weil er sich am Papier des letzten Ausdrucks geschnitten hat.

Zusammenfassung, lage ehrlich einschätzen, dann braucht man auch kein schlechtes Gewissen haben, wenn man sich krank meldet.

Lounge Gast schrieb:

1. Meiner Meinung nach haben Menschen mit potentiel
   ansteckenden Infekten nichts im Büro zu suchen, auch wenn Sie
   dazu in der Lage sind zu arbeiten.

Seit wann sind Zahnschmerzen ansteckend??

@1. Poster vom 26.12.14
Wahrnehmungspositionswechsel --> I like! :-)